【60歳・65歳以上向け】もらい損ねていませんか？年金上乗せ＋雇用保険関連の《公的な給付金5つ》を解説！ 年金制度改正のポイントと、私たちへの影響とは？

3.2 2. 60歳以上65歳未満が対象「高年齢雇用継続給付」

高年齢雇用継続給付は、60歳以上65歳未満の方が仕事を続ける際に、賃金が60歳に到達した時点よりも低下した場合に支給される給付金です。

高年齢雇用継続給付の支給要件

• 対象者：雇用保険の被保険者期間が5年以上ある、60歳以上65歳未満の雇用保険の被保険者
• 支給条件：賃金が60歳到達時の75％未満となった状態で働き続ける場合

高年齢雇用継続給付の支給率

• 支給額：最高で賃金額の10％（※）相当額
  ※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たす方は15％

老齢年金を受給しながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受け取る場合、在職による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（※）に相当する額が支給停止となる点には注意が必要です。

※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たす方は6％

3.3 3. 65歳以上が対象「高年齢求職者給付金」

高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が失業した場合に支給される給付金です。

高年齢求職者給付金の支給要件

• 対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業した方
• 支給要件：以下のすべての要件を満たした方
  1. 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
  2. 失業の状態にあること（就職したいという積極的な意思と能力があり、求職活動をおこなっているにもかかわらず就職できない状態）

高年齢求職者給付金の給付金額

• 支給額
  • 被保険者であった期間が1年未満の場合：30日分の基本手当相当額
  • 被保険者であった期間が1年以上の場合：50日分の基本手当相当額

なお、65歳未満の方が受け取る「失業手当」が4週間に一度の失業認定を経て給付されるのに対し、この高年齢求職者給付金は一括で支給されるという違いがあります。