【老齢年金とは別にもらえる】「申請しないとゼロ円のまま」60歳・65歳以上のシニアが対象の《公的給付5つの制度》とは？年の差夫婦・再就職でなど「シニア向け支援」をチェック

2. 働くシニアが対象！雇用保険から受け取れる3つの給付金

就労意欲のあるシニア世代を支援する「雇用保険関連」の給付金を3種類ご紹介します。

再就職手当は、失業後の早期の社会復帰を支援するための制度です。

失業してから再就職や起業までの期間が短いほど、手当の給付額が大きくなる仕組みになっています。

対象者：雇用保険の受給資格者で、基本手当の受給資格を持つ方
支給要件：対象者が雇用保険の被保険者として就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他一定の要件を満たした場合に支給されます。

手当の額：就職などの前日までに失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、給付率が以下のように変動します（1円未満は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」

再就職手当の支給額について1/6

なお、再就職手当を受給し、新しい勤務先で6カ月以上雇用され、その6カ月間の賃金が離職前の賃金を下回る場合には、「就業促進定着手当」の対象となる可能性があります。