2. 【女性の働き方】未婚女性の3割以上「仕事と育児の両立」を希望。

将来の年金額を左右するのは、現役時代の「就業形態」と「期間」です。内閣府の「令和7年版 男女共同参画白書」によると、現代の女性の意識はかつての「専業主婦モデル」から大きくシフトしています。

  • 「両立コース」が最多
    未婚女性が理想とするライフコースは、仕事と育児を両立する「両立コース」が34.0％で最多。
  • 男性側の意識変化
    パートナーに「両立」を期待する男性も39.4％に急増。

ライフコースの希望の推移3/5

ライフコースの希望の推移

出所：内閣府男女共同参画局「令和7年版男女共同参画白書」

2.1 30歳代女性の正規雇用率が上昇

かつては出産・育児期に女性の正規雇用率が下がる「M字カーブ」が顕著でしたが、近年は30代女性の就業継続が進み、その底は浅くなりつつあります。

正規雇用比率の推移（男女、年齢階級別）4/5

正規雇用比率の推移（男女、年齢階級別）

出所：内閣府男女共同参画局「女性版骨太の方針2025」

しかし男性の正規雇用率が約8割であるのに対し、女性は依然としてライフイベントによる離職や非正規転換というキャリア断絶のリスクを抱えています。先述のモデルケースのように月額13.4万円規模の年金を将来受給するためには、こうした「両立コース」をいかに継続し、厚生年金の加入期間に空白を作らないかが極めて重要です。育児期も社会保険に加入し続ける働き方を選択することが、老後の安定した生活を支える確実な鍵となります。