退職金「一時金」VS「年金」どっちが正解?2026年からの新常識!重複期間の「10年ルール」 65歳までの雇用確保は「当たり前」の時代へ 2026.03.10 18:04 公開 執筆者村岸 理美 copy URL 目次[開く] 1. 【退職金】65歳までの雇用確保は「当たり前」の時代へ 1.1 「再雇用」から「定年引上げ」へシフトする企業のリアル 1.2 あなたの会社は何歳まで?定年制の最新内訳をチェック 2. 【退職金】「一時金」VS「年金」どっちが正解?手取りを左右する税金の分岐点 2.1 一時金受取:強力な「退職所得控除」 2.2 年金受取:他の年金と合算される「雑所得」 3. 【退職金】2026年からの新常識!重複期間の「10年ルール」 3.1 ①iDeCoを先に受け取る「10年ルール」 3.2 ②退職金を先に受け取る「19年ルール」 3.3 ③税負担を抑える「一時金と年金の併用」 4. 【退職金】制度の変化を「味方」につけて、手取り最大化の準備を 参考資料 2.2 年金受取:他の年金と合算される「雑所得」 分割で受け取ると「雑所得」扱いになります。公的年金などと合算された金額に対して「公的年金等控除」が適用されますが、合計所得が増えることで所得税・住民税だけでなく、社会保険料の負担が増す可能性があります。 3. 【退職金】2026年からの新常識!重複期間の「10年ルール」 1 2 3 4 5 関連タグ #退職金 #税金 #退職所得控除 #定年 注目コンテンツ 働けなくなった時の備えはできている?人気の就業不能保険をチェック[PR] がん・心筋梗塞・脳卒中に備えるなら。三大疾病保険でまとまった一時金を。[PR] 上皮内がんも対象になるがん保険。1番人気のがん保険は?[PR] あわせて読みたい