厚生年金＋基礎年金「月額15万円の壁」をクリアする人は何パーセント？【2026年度】年金額改定！国民年金は+1.9％、厚生年金は+2.0％に増額

4. パート・アルバイト必見！「年収106万円の壁」撤廃に向けた年金制度改正法を解説

2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」では、パートやアルバイトとして働く方に関係の深い、通称「年収106万円の壁」をなくすための改正が盛り込まれました。

4/5

「106万円の壁」とは、パートやアルバイトなどの短時間労働者の方の年収が106万円を超えると、社会保険（健康保険・厚生年金）の扶養を外れ、自ら保険料を納める義務が生じる目安となる金額のことです。

保険料の負担によって手取り収入が減少するため、年収が基準額を上回らないように労働時間を調整する「働き控え」の一因と指摘されてきました。

なお、社会保険の適用対象となる企業の規模は段階的に広げられており、2024年10月からは従業員数「51人以上」の事業所が対象となっています。

今回の法改正では、「3年以内の賃金要件の撤廃」と「10年をかけた企業規模要件の段階的撤廃」が決定しました。

5/5

2025年7月時点で、パートタイマーなどの短時間労働者が社会保険に加入するには、以下の5つの要件をすべて満たす必要があります。

今回の改正によって、このうち4番目の「賃金要件」と5番目の「企業規模要件」が撤廃されることになります。

この改正により、いわゆる「106万円の壁」は、全国の最低賃金の動向を考慮しつつ3年以内に廃止される見通しです。また、社会保険の適用事業所の企業規模要件は、10年かけて段階的に撤廃されます。

厚生年金は、加入期間が長いほど将来の受給額が増えるため、老後の生活を支える重要な柱となります。「ねんきんネット」を利用すれば、いつでも将来の年金額を試算できるので、自身のライフプランを考える上で役立つでしょう。

また、年金本体に加えて、要件を満たすことで受け取れる「年金生活者支援給付金」のような公的支援制度についても知っておくと安心です。

利用できる制度を上手に活用し、理想のセカンドライフを送るために、今から準備を進めてみてはいかがでしょうか。

※当記事は再編集記事です。

奥田朝