5. 【年金制度改正法が成立】「私的年金」が見直しに！
2025年6月13日には、年金制度改正法が成立しました。
今回の改正では、「年収106万円の壁」への対応を見据えた社会保険の適用範囲の拡大をはじめ、在職老齢年金の支給停止調整額の引き上げや、遺族年金制度の見直しなど、公的年金に関するさまざまな変更が盛り込まれています。
あわせて、私的年金に位置づけられる「iDeCo（個人型確定拠出年金）」や企業型DCについても、複数の制度見直しが実施されることとなりました。
5.1 iDeCo加入年齢の上限引き上げ（3年以内に実施）
働き方にかかわらず、加入できる年齢の上限は「70歳未満」まで引き上げられます。
- 現在のiDeCo加入条件
- 国民年金被保険者
- 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
- 加入可能年齢の引き上げ後
- iDeCoを活用した老後の資産形成を継続しようとする人
- 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
5.2 企業型DCの拠出限度額の拡充（3年以内に実施）
企業型DCでは、加入者が自ら掛金を追加できる「マッチング拠出」について、従来設けられていた上限が廃止されます。
これにより、事業主掛金を上回る金額の拠出も可能となり、拠出限度額をより有効に活用できるようになります。
5.3 企業年金の運用の見える化（5年以内に実施）
企業年金の運営状況については、厚生労働省がデータを整理・公表する仕組みが整備されるため、他社の状況と比較しながら検証できるようになります。
