1. 「親の介護・福祉関連」の給付金・補助金・手当は何がある？
40歳代・50歳代にとって大きな課題となるのが「親の介護」です。
仕事と介護の両立や、介護に伴う経済的負担を軽減するために、どのような支援制度があるのか確認していきましょう。
1.1 親の介護・福祉関連1：介護休業給付金
家族の介護を理由に仕事を休んだ場合、休業前の賃金の67％が支給される制度です。
2025年度（令和7年4月）からは、40歳に達した従業員に対して「介護休業制度等の個別周知」を行うことが企業に義務付けられました。
介護は突然始まるケースも多いため、あらかじめハローワークでの申請方法を確認しておくと安心です。
1.2 親の介護・福祉関連2：高額介護サービス費
高額介護サービス費は、1カ月に支払った介護保険サービスの自己負担額が一定の上限を超えた場合に、超過分が払い戻される制度です。
一般的な世帯では上限額は4万4400円とされており、施設入所などで費用がかさむ場合でも、家計への負担を抑えるための重要な仕組みとなっています。
1.3 親の介護・福祉関連3：自治体独自の「家族介護慰労金」
介護保険サービスを利用せずに在宅で重度の高齢者を介護している世帯に対して、自治体から年額10万円程度が支給される場合があります。
ただし、すべての自治体で実施されている制度ではないため、利用の可否についてはケアマネジャーや地域包括支援センターに相談して確認することが重要です。
