2026年2月も半ばを過ぎ、春の訪れが待ち遠しい季節となりました。新年度を目前に控え、生活の準備を進めている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
特に、働きながら年金を受け取るシニア世代にとっては、2026年4月から大きな制度変更が始まります。少子高齢化が進む日本では、シニア世代の就労が拡大しており、内閣府「令和7年版高齢社会白書（全体版）」によると、65〜69歳の半数以上（54.9％）が就労している状況です。
このような社会の変化に対応するため、厚生労働省は「在職老齢年金制度」の見直しを決定しました。この改正により、働く意欲のある高齢者が収入を理由に就労を控えることなく、より安心してキャリアを継続できる環境が整います。本記事では、この制度変更の具体的な内容と、私たちの生活にどのような影響があるのかを詳しく解説します。
こうした社会情勢を背景に、厚生労働省は「在職老齢年金制度」の見直しを決定しました。これにより、働く意欲を持つ高齢者が、より安心して仕事を続けられる仕組みへと変わります。
