2. 【雇用保険】働くシニアが対象！申請必須の給付金3つを解説
就労意欲のあるシニア世代を支援する「雇用保険」関連の給付金を3種類ご紹介します。
2.1 65歳未満が対象！早期の再就職を支援する「再就職手当」とは
再就職手当は、失業後の早期の社会復帰を支援するための制度です。離職してから再就職や起業までの期間が短いほど、給付額が手厚くなる仕組みになっています。
再就職手当の支給要件
- 対象者：雇用保険の基本手当の受給資格を持つ方
- 支給要件：基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある状態で、雇用保険の被保険者として再就職するか、事業主として被保険者を雇用するなど、一定の条件を満たした場合に支給されます。
再就職手当の給付率
- 手当の額：就職などをする前日までの失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数によって、給付率が下記のように異なります（1円未満の端数は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
再就職手当の額
また、再就職手当を受給し、新しい勤務先で6カ月以上働いたにもかかわらず、その間の賃金が離職前より低い場合には、「就業促進定着手当」という別の給付金の対象になる可能性があります。
