5. 私的年金「iDeCo(イデコ:個人型確定拠出年金)」「企業型DC」が改正に

2025年6月13日、年金制度改正法が成立しました。

今回の改正には、いわゆる「年収106万円の壁」撤廃に向けた社会保険の加入対象の拡大、在職老齢年金の支給停止調整額の引き上げ、遺族年金の見直しなど、公的年金制度の大きな改正内容が盛り込まれています。

同時に、私的年金である「iDeCo(イデコ:個人型確定拠出年金)」や「企業型DC」に関しても、いくつか改正が加わることになりました。

5.1 iDeCo加入年齢の上限引き上げ(3年以内に実施)

働き方に関係なく「70歳未満」に引き上げる

  • 現在のiDeCo加入条件
    • 国民年金被保険者
    • 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
  • 加入可能年齢の引き上げ後
    • iDeCoを活用した老後の資産形成を継続しようとする人
    • 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人

5.2 企業型DCの拠出限度額の拡充(3年以内に実施)

企業型DCで、加入者本人が掛金を上乗せする「マッチング拠出」の上限額を撤廃。事業主掛金の額を超え、拠出限度額の枠を十分に活用できるようにする。

5.3 企業年金の運用の見える化(5年以内に実施)

企業年金の運営状況の情報を、厚生労働省がとりまとめて開示。他社との比較・分析が可能となる。

6. 公的支援の活用と賢い自助努力で守る老後の安心

年金生活者支援給付金について確認していきました。

物価高騰が続く中で本給付金は貴重な生活資金となります。対象となった方は申請漏れの無いように注意しましょう。

2026年度は月額5620円が支給されますが、世帯全員が住民税非課税であることや所得制限といった要件を正しく把握することが第一歩です。

一方で、この給付金はあくまで生活を補完するものであり、将来にわたってゆとりある生活を実現するためには、新NISAの活用といった自助努力も欠かせません。制度を賢く利用しながらも、自身の力で資産を管理する意識をバランスよく持つことが、100年時代を豊かに過ごすための鍵となります。

支援制度は活用しつつ、自助努力も意識していきたいですね。

参考資料

川勝 隆登