7. 働くシニア必見！「106万円の壁」が3年以内に廃止へ

2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」には、パートなどで働く人の社会保険加入対象の拡大が盛り込まれました。

いわゆる「106万円の壁」の撤廃に繋がる大きな動きと言えます。

7.1 「社会保険の加入対象の拡大」短期労働者の加入要件の見直し

年金制度改正　社会保険加入対象の拡大

出所：厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」

2025年6月現在、パートタイムなどで働く短時間労働者の人が社会保険に加入する要件は、以下の5つをすべて満たす必要があります。

  1. 週の所定労働時間が20時間以上
  2. 2か月を超える雇用の見込みがある
  3. 学生ではない
  4. 所定内賃金が月額8万8000円以上（←いわゆる「106万円の壁」に関連）
  5. 従業員数51人以上の企業で働いている

今回の改正では、このうち「賃金要件の撤廃」と「企業規模要件の撤廃」が盛り込まれました。これにより、全国の最低賃金の引き上げ具合を見極めながら、いわゆる「106万円の壁」が3年以内に廃止されることになります。

また、社会保険に加入する企業規模も、10年かけて段階的に拡大され、最終的には働く企業の規模に関わらず加入するようになります。

8. 年金だけに頼らない、貯蓄や資産づくりを

ここまで年金一覧表をもとに、年代別の受給額を詳しく見てきました。実際の金額を目にすると、「年金だけで暮らしていくのはちょっと厳しいかも…」と感じた方もいるかもしれません。

特に厚生年金は、働き方や収入などによって受給額に差が出るため、自分がどれくらい受け取れるのかを把握しておくことが大切です。

平均額はあくまで参考ですが、老後の生活を具体的にイメージする手がかりになります。年金だけに頼らず、貯蓄や資産づくりも含めて、今のうちから少しずつ準備を始めていきましょう。

参考資料

筒井 亮鳳