6. 【暮らしにかかわるヒント】年金制度改正法が成立。ポイントは？
2025年6月13日、年金制度改正法が成立しました。働き方や家族構成などの多様化に合わせた年金制度の整備、私的年金制度の拡充などにより、老後の暮らしの安定や、所得保障機能の強化に繋げていくことが主な狙いです。
今回の改正の主な見直しポイントを整理していきましょう。
6.1 年金制度改正の全体像《主な見直しポイント》
社会保険の加入対象の拡大
- 短時間労働者の加入要件（賃金要件・企業規模要件）の見直し（年収「106万円の壁」撤廃へ）
在職老齢年金の見直し
- 支給停止調整額「月62万円」へ大幅緩和（2025年度は月51万円）
遺族年金の見直し
- 遺族厚生年金の男女差を解消
- 子どもが遺族基礎年金を受給しやすくする
保険料や年金額の計算に使う賃金の上限の引き上げ
- 標準報酬月額の上限を、月65万円→75万円へ段階的に引き上げ
私的年金制度
- iDeCo加入年齢の上限引き上げ（3年以内に実施）
- 企業型DCの拠出限度額の拡充（3年以内に実施）
- 企業年金の運用の見える化（5年以内に実施）
今回の改正内容が示すように、公的年金制度は私たちの働き方やライフプランと深く関わっています。
総務省の「2024年（令和6年）労働力調査」によると、65歳以上の就業者数は930万人（前年比＋16万人）に。シニア世代の就労は確実に増えています。
このギャップからは、多くのシニアが医療費や介護費を必要とする期間を過ごす可能性があることがわかります。
現役時代からの貯蓄や資産形成は、70歳以降の暮らしにとって安心感に繋がるものと言えそうです。
7. 貯蓄は早めに始める意識を持とう
本記事では、シニア世代のお金事情について確認してきました。
老後の生活は、公的年金だけでゆとりある暮らしを送れるとは限らず、実際には老後に入ってからも働き続ける方も少なくありません。
もちろん、健康や環境に恵まれて仕事を続けられれば一定の収入を確保できますが、誰もが長く働き続けられるとは限りません。
そのため、いざ働けなくなった場合に備えて、ご自身の資産を計画的に積み立てておくことが大切です。生活費の一部を取り崩しても安心できるだけの備えをしておけば、将来の不安も軽減できるでしょう。
