7. 【在職老齢年金制度の見直し】月51万円から62万円へ引き上げ

「人生100年時代」と呼ばれるいま、一般的な年金受給スタート年齢である「65歳以降」も働き続けるシニアが増えています。

内閣府が公表した「令和7年版高齢社会白書」によると、65歳以上の就業者数と就業率はいずれも上昇傾向に。男女別に見た、各年齢層での就業者の割合は以下の通りです。

シニアの就業状況

出所：内閣府「令和7年版高齢社会白書」

  • 65～69歳：男性62.8％、女性44.7％
  • 70～74歳：男性43.8％、女性27.3％
  • 75歳以上：男性17.3%、女性8.5%

なお、2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」には、在職老齢年金制度の見直しが盛り込まれました。

これにより、2026年4月から、厚生年金をもらいながら働く際に「年金が減額される基準額」が月51万円（※2025年度の金額）から62万円へ引き上げられます。

収入増による年金カットを懸念していたシニアの「働き控え」が緩和され、より柔軟な働き方が可能になると期待されており、厚生労働省の試算では、新たに約20万人が年金を全額受給できるようになるとされています。

8. 老後を豊かに暮らすために、今から始める資産形成

老後生活が始まると、限られた年金でやりくりしていくことになりますが、ゆとりある生活を送るためには事前に資金を蓄えておくことが欠かせません。

最近では、NISA制度を活用して積立投資を行う人が増えています。若い世代でも、すでに老後を見据えて動き始めているようです。

目まぐるしく変わる社会情勢を考えると、10年後、20年後には公的制度が大きく変わっている可能性もあります。だからこそ、安心して老後を迎えるためには、できるだけ早く対策を始めておきたいものです。

参考資料

川勝 隆登