6月・7月は多くの企業でボーナスが支給される時期ですが、ほかの人のボーナス支給額が気になる方も多いのではないでしょうか。
一般財団法人 労務行政研究所の公表資料によると、2025年の夏季賞与・一時金の平均支給額は前年同期比で3.8％増となり、過去最高を更新しました。
本記事では、上記の調査結果をもとに、業界ごとの2025年夏のボーナス支給額について紹介します。
国家公務員の夏季賞与の平均支給額についても触れているため、あわせて参考にしてください。
1. 【夏のボーナス】「2025年夏季賞与」過去最高に！平均額はいくら？
一般財団法人 労務行政研究所は、東証プライム上場企業を対象に、夏季賞与に関する調査を実施しています。
調査結果によれば、2025年の夏季賞与・一時金の平均支給額は86万2928円で、前年より3.8％増加していることが分かりました。
2025年の夏季賞与を産業別に見ると、製造業で前年より3.7％増、非製造業で4.8％増と、いずれも前年を上回る結果となりました。
また、同調査による夏季一時金の妥結額によると、2021年はコロナ禍の影響で71万397円（前年比2.5％減）と落ち込みましたが、2022年には76万5888円（同6.5％増）と大きく持ち直し、以降は4年連続で増加傾向が続いています。
このような傾向は、賃上げの動きがボーナスにも反映されていると考えられ、今後の支給額にもさらなる伸びが期待されます。
次章では、業種ごとの夏季賞与・一時金の支給状況を詳しく見ていきましょう。
1.1 【一覧表で確認】業種別の2025年夏季賞与はいくら？
一般財団法人 労務行政研究所の同調査による、業種別の夏季賞与・一時金の支給水準は下記のとおりです。
【製造業】※カッコ内は対前年同期比
- 水産・食品：77万857円（3.7％）
- 紙・パルプ：70万7143円（2.1％）
- 化学：85万9172円（2.9%）
- ゴム：83万5000円（1.7%）
- 鉄鋼：93万4000円（−3.5%）
- 非鉄・金属：86万4494円（10.7％）
- 機械：95万4431円（3.7％）
- 電気機器：93万1911円（4.7%）
- 輸送用機器：98万7670円（3.7％）
- うち自動車：104万4621円（3.2％）
【非製造業】※カッコ内は対前年同期比
- 建設：97万6667円（7.5％）
- 商業：60万8036円（3.5％）
- 陸運：40万5836円（1.2％）
- 情報・通信：90万7250円（2.7％）
- 電力：89万2600円（7.6％）
上記の結果からもわかるように、「鉄鋼」を除くすべての業種で、前年同期を上回る支給水準となりました。
なかでも顕著な伸びを示したのは「非鉄・金属」「電力」「建設」の3分野で、「非鉄・金属」は10.7％、「電力」は7.6％、「建設」は7.5％の増加となりました。
特に「非鉄・金属」分野は、再エネやEV、AI関連の需要拡大に伴い注目度が高まっており、将来的な成長が期待される業界のひとつと言えるでしょう。
ここまで、東証プライム上場企業の全体および業種別の夏季賞与の状況を確認してきましたが、「公務員」の支給額はどうなっているのでしょうか。
次に、国家公務員の夏季賞与について詳しく見ていきます。
2. 国家公務員の「2025年夏季賞与」も前年より増加傾向に
内閣官房内閣人事局が公表した「令和6年6月期の期末・勤勉手当の支給状況」によれば、2025年夏に支給された国家公務員（管理職を除く）の平均ボーナス額は約70万6700円となりました。
昨年夏の支給額である「約65万9400円」と比較すると、今年は約4万7300円（約7.2％）の増加となっており、上場企業と同様に夏季賞与が引き上げられている傾向がみてとれます。
では、内閣総理大臣や国務大臣などの特別職に支給された6月期の期末手当はいくらになったのでしょうか。
2.1 「内閣総理大臣」の2025年の夏のボーナスはいくら？
内閣官房内閣人事局の同資料によると、内閣総理大臣の2025年の夏季賞与の支給額は約579万円とされています。
以下は、主な特別職における2025年6月期の期末手当の支給額の試算例です。
- 内閣総理大臣：約579万円
- 国務大臣：約422万円
- (一般職) 事務次官：約335万円
- (一般職) 局長クラス：約255万円
- 最高裁長官：約594万円
- 衆・参両院議長：約535万円
- 国会議員：約319万円
また、内閣総理大臣および国務大臣に関しては、行財政改革の一環として一部を自主返納しており、返納後の支給額は内閣総理大臣が約392万円、国務大臣が約327万円となっています。
3. 夏のボーナスは何に使う？NISAで投資を始めてみよう
では最後に、夏のボーナスの活用方法について考えてみましょう。
ボーナスはまとまった金額が手に入る貴重な機会だからこそ、使い道にしっかりと目的を持つことが大切です。
たとえば、貯金や資産運用に充てるのはもちろん、旅行や家族との時間に使うのも一つの方法です。
なかでも資産形成を考えている方には、「NISA」の活用がおすすめです。
NISA（少額投資非課税制度）は、投資による利益が非課税になる制度で、2024年からは「新NISA」として内容が拡充され、幅広い世代が利用しやすくなりました。
とくに20〜30歳代の方は、将来に備えて早めに資産形成を始めることが重要です。
ボーナスを活用して投資を始める場合、まずは引き落とし口座に資金を入れておき、毎月自動的に積み立てていく方法が効率的です。
すでに積立投資をしている方は、ボーナスから一部を追加して投資額を増やすのも良いでしょう。
4. ボーナスをきっかけに貯蓄・投資を検討しよう
本記事では、業界ごとの2025年夏のボーナス支給額について紹介していきました。
日頃なかなか貯蓄ができていない方にとっては、このタイミングが貯蓄をスタートする絶好のチャンスと言えるでしょう。
貯蓄に苦手意識がある場合は、給与やボーナスが入った時点で、使う前に一定額を別口座に移しておく「先取り貯蓄」を試してみるのも一つの手です。
まずは、ボーナスの1割から先取り貯蓄を始めてみるのも良いかもしれません。
参考資料
- 一般財団法人 労務行政研究所「東証プライム上場企業の2025年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」
- 内閣官房内閣人事局「令和7年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
- 金融庁「NISAを知る」
中本 智恵
