いくつかニュースが続いた2025年度の年金事情のうち、一番気になるのが「年金の増額改定」ではないでしょうか。
年金に対して何かとマイナスのイメージがある昨今ですが、「増える」ということに対して希望の光が見えた方がいるかもしれません。
しかし、国民年金を含む厚生年金の平均額が14万円台（月額）であることや、増額率以上に物価上昇が進んでいることなどを加味すると、単純に喜ぶことはできません。
まずは、年金制度や受給額のリアルを知ることがとても重要です。
そこで本記事では、年金額の例がいくらに増えたのかを解説します。ライフコースにおける違いや、実際に支給された年金額を「年齢別」に見ることで、特徴を確認していきましょう。
1. 厚生年金・国民年金は2階建て構造になっている！
日本の公的年金制度は「国民年金（基礎年金）」と「厚生年金」から成り立つ2階建て構造となっています。
1.1 1階部分：国民年金
加入対象
- 原則として日本に住む20歳から60歳未満のすべての人
年金保険料
- 全員定額、ただし年度ごとに改定される（※1）
老後の受給額
- 保険料を全期間（480カ月）納付した場合、65歳以降で満額の老齢厚生年金（※2）を受給できる。未納期間分に応じて満額から差し引かれるしくみ。
※1 国民年金保険料：2025年度月額は1万7510円
※2 国民年金（老齢基礎年金）の満額：2025年度月額は6万9308円
1.2 2階部分：厚生年金
加入対象者
- 会社員や公務員、またパートで特定適用事業所（※3）に働き一定要件を満たす人が、国民年金に上乗せで加入
年金保険料
- 収入に応じて（上限あり）決定される(※4)
老後の受給額
- 加入期間や納付済保険料により、個人差が出る
国民年金と厚生年金では、加入対象や年金保険料の決定方法、そして受給額の計算方法などが異なります。そのため、老後に受け取る年金額はひとりひとり変わってくるのです。
また、公的年金額は物価や現役世代の賃金を考慮して、年度ごとに見直しがおこなわれます。次では2025年（令和7年度）の年金額改定について紹介します。
※3 特定事業所：1年のうち6カ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業など
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）、標準賞与額（上限150万円）に保険料率をかけて計算されます。
