3. 国家公務員の退職が徐々に引上げへ

2023年度より、国家公務員の退職が徐々に引き上げられています。

引上げのポイントは以下のとおりです。

  • 引上げ速度:2年に1歳ずつ引上げ(2023年度:61歳 ⇒ 2031年度:65歳)
  • 役職定年制:60歳に達した管理監督職の職員は非管理監督職ポストに降任等(役降り)
  • 60歳に達した職員の給与:61歳に達する年度から基本給は7割支給
  • 退職手当:60歳以後定年前に退職した人は、定年退職と同様に退職手当を算定
  • 定年前再任用短時間勤務制:60歳に達した日以後、定年前退職人を短時間勤務ポストに再任用

60歳以降の勤務選択フローチャート

60歳以降の勤務選択フローチャート

出所:人事院「国家公務員の60歳以降の働き方について(概要)」

4. まとめにかえて

安定したイメージのある国家公務員。その退職金事情を見ていきました。

平均額は2000万円を超えるものの、勤続年数では30年を超えて2000万円に届くようです。

定年引上げの動きにより、国家公務員だけでなく、誰もが60歳以降の働き方について考えるものです。

退職金はもちろん、受け取る年金なども見込んだ上で、セカンドライフの過ごし方を考えていきましょう。

参考資料

太田 彩子