「富士フイルムホールディングスの年収は実際どれくらいなのか」「写真フィルム事業から多角化を遂げた同社で働くと、どれくらいの給与水準が期待できるのか」と気になっていませんか？
最新の有価証券報告書によれば、提出会社単体の平均年間給与は1085万5077円。ただしこれはグループ会社間の機能移管・制度統合の影響で前事業年度比3.45%減少した結果であり、この影響を除くと1164万9362円、実質的には3.62%の増加となっています。
本記事では、2026年3月期の有価証券報告書をもとに、平均年齢・平均勤続年数・従業員数の実態や、過去5年間の業績推移を、公式データにもとづいて詳しく解説します。
就職・転職活動で同社を検討している方はもちろん、同社の株式に投資している方にとっても、有用な判断材料となるはずです。
- 平均年間給与1085万5077円、実質は増加：富士フイルムホールディングス（提出会社単体）の2026年3月期の平均年間給与は1085万5077円。前事業年度比では3.45%減少したが、これはグループ会社間の制度統合による一時的な影響で、これを除くと1164万9362円、実質3.62%増となる。
- 従業員数1198名、連結7万3526名の規模：提出会社単体の従業員数は1198名。ヘルスケアや半導体材料など多角化した事業展開を反映し、連結従業員数は7万3526名に達している。
- 5期連続で最高値を更新する業績：売上高、税金等調整前当期純利益、当社株主に帰属する当期純利益はいずれも過去5年間一貫して増加を続け、2026年3月期に最高値を記録している。
1. 1. 富士フイルムホールディングスの平均年間給与はいくらか
富士フイルムホールディングスが2026年6月24日に提出した有価証券報告書（事業年度：2025年4月1日～2026年3月31日）によると、提出会社（単体）の平均年間給与は1085万5077円でした。
ただし、これはグループ会社からの機能移管・制度統合に伴う給与影響が当事業年度から反映されたことにより、前事業年度と比べて3.45%減少した結果とされています。
この特殊要因を除いた場合の平均年間給与は1164万9362円で、対前事業年度では3.62%増加しています。
また、同時点における従業員の平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は17.2年でした。
2. 2. 富士フイルムホールディングスの従業員数は何人か
有価証券報告書によると、提出会社（単体）の従業員数は、2026年3月31日時点で1198名でした（このほか、臨時従業員の平均人員が99名）。
また、連結の従業員数は7万3526名（臨時従業員の平均人員は9224名）。単体では1198名でしたが、連結では7万人を超える規模となっており、ヘルスケアや半導体材料など多角化したグループ全体の事業展開を反映した人員構成となっています。
セグメントごとの内訳は以下の通りです。
- ヘルスケア：2万2772名
- エレクトロニクス：5948名
- ビジネスイノベーション：3万3916名
- イメージング：6780名
- 全社（共通）：4110名
なお、グループ会社の中では、富士フイルム株式会社（4338名）、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（3875名）、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社（9591名）が特に従業員数の多い会社となっています。
これら3社の平均年間給与は、それぞれ1039万6228円、1059万0463円、789万3833円でした。
3. 3. 過去5年間の業績推移
富士フイルムホールディングス（連結）の業績推移についても見ておきましょう。
売上高は、過去5年間で一貫して増加しており、2022年3月期の2兆5257億7300万円から、2026年3月期には3兆3569億6900万円まで拡大しています。
税金等調整前当期純利益についても、2022年3月期の2604億4600万円から、2026年3月期には3666億2900万円へと、5期連続で増加が続いています。
当社株主に帰属する当期純利益も、2022年3月期の2111億8000万円から、2026年3月期には2767億3500万円まで、こちらも5期連続の増加となりました。
4. 4. まとめにかえて
年収や給与といった金銭面での条件は、仕事を選ぶうえで誰もが気になる要素ではないでしょうか。有価証券報告書に記載された平均年間給与や従業員数は、企業の実態を知るための客観的な手がかりとなります。
ただし、平均値はあくまで全社員の平均であり、年齢構成や職種、役職によって個人差が大きい点には留意が必要です。また、今回のようにグループ会社間の制度統合など一時的な要因で数値が変動することもあるため、単年の数字だけでなく複数年の推移もあわせて確認することをおすすめします。
4.1 【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。
4.2 【ご参考】有価証券報告書とは
日本取引所グループによれば、金融商品取引法に基づく法定開示として、財務内容や事業・営業の概要を記した有価証券報告書を各地財務局に提出することが上場企業に義務付けられており、その内容は金融庁のEDINETで誰でも閲覧できるとされています。
5. 5. 本記事の監修を終えて：新NISAで資産運用を行う元FP会社職員の監修者コメント
有価証券報告書に記載された平均年間給与や従業員数のようなデータは、就職・転職活動において将来の収入の見通しを踏まえてキャリアプランを立てるうえで、役立つ手がかりになります。
今回のように、グループ会社間の機能移管や制度統合といった一時的な要因で前年から数値が変動することもあるため、単年の数字だけでなく複数年の推移や、特殊要因を除いた実質的な増減率もあわせて確認することをおすすめします。
投資家目線で見ると、富士フイルムホールディングスは売上高、税金等調整前当期純利益、当社株主に帰属する当期純利益のいずれも過去5年間にわたって増加を続けており、収益力の底堅さがうかがえます。ヘルスケアや半導体材料などの成長分野への投資が業績を支えている一方、事業環境の変化は速いため、今後の設備投資や事業ポートフォリオの動向にも注目していきたいところです。
新NISAなどを活用して同社の株式に長期で投資する場合も、従業員への処遇や業績の推移がどのように連動しているかを確認しておくと、企業の持続的な成長力を見極める一助になるはずです。
参考資料
マネー編集部年収班
