4. 年金「月額30万円以上」が受給できる人の現役時代の平均年収
厚生年金の受給額の決まり方は、「2003年3月以前」と「2003年4月以降」で計算式が異なります。大きな違いとして、は、2003年4月以降は「賞与」からも年金保険料が引かれるようになったことが挙げられます。
- 2003年3月以前の加入期間：平均標準報酬月額×（7.125/1000）×2003年3月以前の加入月数
- 2003年4月以降の加入期間：平均標準報酬額×（5.481/1000）×2003年4月以降の加入月数
今回は、2003年4月以降に厚生年金に40年間加入したとして、年収目安を算出していきましょう。なお、国民年金は満額の78万円を受け取れることとします。
年金を「月額30万円」、「年間360万円」を受給するためには、国民年金78万円を差し引いて、厚生年金として282万円受給することとなります。
平均標準報酬月額は下記のように計算します。
- 平均標準報酬額×5.481/1000×480カ月（40年間）＝282万円（1年間の国民年金を差し引いた厚生年金の受給額）
- 平均標準報酬額＝約107万円
平均標準報酬月額は約107万円なので、年間の報酬は約1284万円となります。
つまり、40年間の平均年収が「約1284万円以上」であれば、理論上は年金として「月額30万円」を受給できることになります。
4.1 若い時代の年収が低くてもこれからリカバリーできるのか
極端な例ではありますが、「若いときは年収が低くても、役に就いたことで年収が2000万円を超えた」というケースであれば、40年間の平均年収が1284万円となる可能性もあるでしょう。
しかし、厚生年金を決める標準報酬月額と標準賞与額には上限があります。
- 標準報酬月額の上限：65万円
- 標準賞与額の上限：150万円
これ以上を稼いでも、頭打ちになるということです。
つまり、あとから年収を上げるのではなく、最初から年収約1284万円をキープしなければならないこととなるので、かなりレアなケースであることがわかります。
