女性管理職がいる企業の割合はどれほど？部長・課長・係長の平均賃金も男女で比較【折れ線グラフ】課長相当職以上の女性管理職を有する企業は54.2％

日本社会において、女性の職場進出が長年の課題として取り上げられていますが、管理職に占める女性の割合は依然として低水準にとどまっています。

本記事では、2024年7月31日に公表された最新データから、「管理職に占める女性の割合」や「女性管理職を有する企業の割合」を見ていきます。

さらに、部長、課長、係長といった役職ごとに男女の平均賃金を比較し、男女間の格差も見ていきましょう。

政府によって「ダイバーシティ経営」が推進されていますが、その効果はどのくらい表れているのでしょうか。

1. 管理職に占める女性の割合

厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査の結果概要」から、まずは管理職に占める女性の割合を見てみましょう。

役職別女性管理職等割合の推移（企業規模10人以上）

出所：厚生労働省「『令和5年度雇用均等基本調査』の結果概要」

課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は、前回調査と同様の12.7％となっています。

2009年からの推移を見ると、役職によっては女性の割合が増加傾向にあるものの、全体的に大きな変化は見られません。

続いて、女性管理職を有する企業割合の推移を見ていきます。