2. 職場で「女性であること」が理由で感じたこと8つ
なぜ男女の認識はここまで差があるのか、特に男性側で「格差を感じない」と思っている人は疑問に思われていることだと思います。
ではアンケート調査で寄せられた、女性が「女性であること」が理由で感じたジェンダーギャップで多かった8項目を見てみましょう。
2.1 【「女性であること」が理由で職場で感じた8つのこと】
- 給料が低い…37.7％
- 給料が上がりにくい…36.9％
- お茶出し、掃除などを任される…33.6％
- 補助的な仕事を任される…31.8％
- 昇進、昇格スピードが遅い…31.7％
- セクハラを受ける…26.6％
- 管理職になりにくい…24.9％
- とくにない…21.9％
- 特定の職種に配置される…11.1％
- その他…4.3％
※複数回答あり
最も多かったのは「給与が低い」で37.7%、次いで「給与が上がりにくい」36.9%、「お茶出し、掃除などを任される」が33.6%となっています。
年齢別に見てみると20代で多かった回答は「とくにない」で33.1%、30代では「お茶出し、掃除などを任される」が37.3％、40代は「給料が低い」で46.6％です。
20代で「とくにない」という回答が多かったのは喜ばしいことでしょう。
30代や40代の仕事内容や給与については、職種や業種によるもの、また働き方の変更による影響などさまざまな要因が考えられるでしょう。
