4. 雇用形態ごとの年金受給額の割合
年金受給者の雇用形態は、男性と女性とで異なっていました。では、年金受給額にはどれくらいの差があるのでしょうか。
正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態ごとに、年間の年金受給額の割合を見てみましょう。
4.1 正社員
正社員の年間年金受給額の割合は以下のとおりです。
＜男性＞
- 50万円未満：0.6%
- 50～75万円：1.1%
- 75～100万円：3.4%
- 100～150万円：7.7%
- 150～200万円：22.8%
- 200～250万円：39.2%
- 250～300万円：19.3%
- 300～350万円：4.0%
- 350万円以上：1.7%
＜女性＞
- 50万円未満：1.7%
- 50～75万円：5.0%
- 75～100万円：12.9%
- 100～150万円：34.0%
- 150～200万円：24.7%
- 200～250万円：15.1%
- 250～300万円：4.9%
- 300～350万円：0.8%
- 350万円以上：0.8%
男性では200〜250万円の割合が大きく、女性では100〜150万円の割合が増えています。
個々を基準として見たとき、他の雇用形態ではどのように割合が変化するのでしょうか。
4.2 常勤パート
常勤パートの年間年金受給額の割合は以下のとおりです。
＜男性＞
- 50万円未満：10.1%
- 50～75万円：8.7%
- 75～100万円：10.3%
- 100～150万円：28.0%
- 150～200万円：26.2%
- 200～250万円：11.8%
- 250～300万円：4.2%
- 300～350万円：0.0%
- 350万円以上：0.5%
＜女性＞
- 50万円未満：5.7%
- 50～75万円：15.9%
- 75～100万円：32.6%
- 100～150万円：29.0%
- 150～200万円：11.3%
- 200～250万円：4.7%
- 250～300万円：0.4%
- 300～350万円：0.3%
- 350万円以上：0.1%
常勤パートでは、男性が100〜150万円、女性が75〜100万円の割合が大きくなっています。正社員と比べると受給額は少なく、特に男性は最大150万円もの差が生まれています。
