2. 60代で仕事をしている人の雇用形態は?
ここからは、60代で働く人の雇用形態を眺めていきます。
雇用形態についてみると、正社員は2割程度(21.4%)であり、パート・アルバイトが40.7%、嘱託が15.2%、契約社員14.4%などとなっています。
ただし、男女別に大きな違いがみられました。
男性は、正社員の割合(29.3%)の方がパート・アルバイトの割合(22.4%)より高くなっています。
一方で女性では、正社員(11.0%)の割合が低い一方、パート・アルバイトが64.9%と3分の2近くを占めています。
年齢層別にみると、60~64歳層に比べ65~69歳層では正社員の割合が26.4%→14.6%で12ポイント程度低くなりました。
これに代わりパート・アルバイトの割合が14ポイント程度高くなっています(34.6%→49.0%)。
2014年調査と比べると、男性の60~64歳層の正社員(31.7%→37.1%)と65~69歳層の契約社員(12.1%→22.5%)で割合が高くなっています。男性の定年後の労働が徐々に広まりつつあることがわかります。
執筆者
株式会社モニクルリサーチ メディア編集本部 編集長室
LIMO編集部記者
担当分野
金融と社会保障分野の専門知識を生かし、主に公的年金(厚生年金保険と国民年金)、公的年金制度の仕組み、社会保障、貯蓄、マイナンバー制度など幅広くカバーしている。
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また、退職金、資産運用や貯蓄、NISA、iDeCoなど、多岐にわたるテーマについて企画・編集・執筆している。
経歴
中央大学法学部を卒業後、東証プライム上場の大手IT企業でキャリアを開始。
その後、厚生労働省の記者クラブにて約3年間、医療保険制度や介護・高齢者福祉に特化した社会保障の専門紙で記者として働いた。
ここで社会保障分野に関する深い知識と実務経験を積み、複雑な制度の解説や政策を分析するスキルを磨いた。
現在は、株式会社モニクルリサーチが運営するくらしとお金の経済メディア「LIMO(リーモ)」のLIMO編集部にて、金融と社会保障分野に特化した記事を執筆している。
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最終更新日:2024年8月9日