国民年金「第3号被保険者」はどうなる？依然意識せざるを得ない「年収の壁」適用事業所の企業規模の推移を【一覧表】でチェック

2. 国民年金「第3号被保険者」保険料負担の仕組み

第3号被保険者の保険料については、第2号被保険者の制度で負担しているため、個別に納める必要はありません。

しかし、第1号被保険者の自営業の方や第2号被保険者の方からすると不公平に感じる方もいらっしゃるかもしれません。

極端な例で考えた場合、20歳以前に結婚して60歳になるまでずっと「第3号被保険者」という方の場合、国民年金保険料を個別に負担せず、65歳から満額で国民年金を受給できます。

そうした「第3号被保険者」のなかには、働いている方も少なくありません。いわゆる扶養内での働き方を意識している人もいるでしょう。

次の章から、年収を意識しながら働いている方こそ知っておきたい、短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大の様子を確認していきましょう。

【写真全2枚中1枚目】適用事業所の企業規模の推移。2枚目では年収の壁・支援強化パッケージ概要を掲載。

共働き世帯が珍しくなくなり、少しずつ厚生年金に加入している方も増えています。そして制度も変わることで「第3号被保険者」が減ってきているようです。

短時間労働の方で、年収を106万円未満もしくは130万円未満に抑えて「第3号被保険者」になっている方もいます。

他にも、勤務先の厚生年金保険の被保険者数の総数によりますが、これが今年の10月からさらに変わります。

それでは、転職や再就職などで「第3号被保険者」から「第2号被保険者」になったケースを考えてみましょう。支払いなどはどう変化するのでしょうか。

次の章から詳しくみていきましょう。