老後資金を準備するためにはさまざまな方法がありますが、60歳以降も働き、厚生年金に加入するのもひとつの方法です。現在、専業主婦などで仕事をしていない方なども、年金を受給するまで働くことで厚生年金受給額を増やせます。
では例えば、45歳の専業主婦の方が60歳まで月収15万円を稼いだ場合、年金はどのくらい増えるのでしょうか。実際にシミュレーションしてみます。
また、厚生年金に加入できる条件についても解説しますので、併せて確認していきましょう。
1. 厚生年金に加入できる条件とは
日本の公的年金制度は2階建てとなっており、1階部分は20歳以上60歳未満のすべての国民が加入する国民年金（基礎年金）、2階部分は会社員や公務員などが加入する厚生年金となっています。
厚生年金が適用されている事業所に常時雇用されている70歳未満の方は、必ず厚生年金に加入します。また、パートやアルバイトの方も、以下の条件に該当する場合は加入対象となります。
- 70歳未満である
- 1週間の所定労働時間や1ヵ月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上ある
ただし、上記2つ目の所定労働時間・日数が4分の3未満であっても、以下の要件をすべて満たす方は加入対象になります。
- 週の所定労働時間が20時間以上ある
- 月額賃金が8万8000円以上である
- 学生でない
- 勤務先が特定適用事業所(※)または任意特定適用事業所に該当する
※特定適用事業所とは、1年のうち6ヵ月間以上、厚生年金保険の被保険者の総数が101人以上と見込まれる企業のこと。2024年（令和6年）10月からは、被保険者数が51人以上の企業も対象になる予定。
2. 月15万円を15年間稼ぐと年金は約1万2000円増
では、45歳専業主婦の方が60歳まで月収15万円を稼ぐと、年金はどのくらい増えるのかをシミュレーションしていきましょう。
1日7時間働き、日給8000円を得るとします。1ヵ月に19日勤務すると、15万2000円を得られる計算です。前章で解説したように、週の所定労働時間が20時間以上あり月額賃金が8万8000円以上あれば、厚生年金の加入対象者になるため、このケースの場合も加入可能です。
厚生年金の計算において、「報酬比例部分」が年金額の計算のもとになります。報酬比例部分は、厚生年金への加入期間や報酬（年収）などによって決まり、平成15年4月1日以降は以下の計算式で求めます。
平均標準報酬額×5.481/1000×［平成15年4月以降の加入期間月数］
上記の計算式に当てはめると、以下のように計算できます。
報酬比例部分＝15万円×5.481/1000×180月＝約14万8000円
年額で約14万8000円増やすことができるため、月額にすると約1万2300円増額できる計算です。
「思ったほど増えない」と感じた方もいるかもしれません。しかし、年間約14万8000円が増えると、20年間で296万円、25年間では370万円が増額されることになります。
ちなみに、65歳まで働いた場合は年間約19万7000円増額でき、月額にすると約1万6400円を増やせます。20年間では394万円、25年間では492万5000円です。勤務年数を増やすと、将来受け取れる年金額も増やせることになります。
なお、このシミュレーションは簡略的なものであり、実際には異なります。あくまでも例として参考にしてください。
3. まとめにかえて
老後の年金受給額を増やす方法として、パートやアルバイトなどで働き厚生年金に加入する方法があります。厚生年金は、現役時代の年収が高いほど、また、厚生年金への加入期間が長いほど受給額が高額になります。
現在専業主婦でも、60歳まで働き月15万円稼ぐと、年金は月額約1万2000円増額できる可能性があります。月額で見ると少額でも、20年間では約300万円も増額可能です。
将来の年金額を増やしたい方は、働いて厚生年金へ加入するのもおすすめです。
