「年収の壁」130万円を超えても2年以内なら扶養内？損しないために制度のポイントを整理 年収の壁・支援強化パッケージ

配偶者の扶養の範囲内で働いているパートやアルバイトの方の中には、扶養から外れないよう勤務時間の調整に苦心している方もいるでしょう。

これから年末の繁忙期を迎え、さらに細かく調整が必要になることも考えられます。

2023年9月27日、厚生労働省は、パートやアルバイトの方が「年収の壁」を気にせずに働けるよう、一時的に年収が130万円を超えても2年以内なら扶養内にとどまれる支援強化パッケージに取り込むことを発表しました。

年収の壁には130万円のほかにもいくつかあり、その中に106万円の壁もありますが、同施策では年収が106万円を超えた場合の対応策も盛り込まれています。

この記事では、「年収の壁・支援強化パッケージ」の制度のポイントを解説していきます。

1. 年収「130万円の壁」に対する支援強化施策

厚生労働省が発表した「年収の壁・支援強化パッケージ」は、パートやアルバイトなどの短時間労働者が年収の壁を気にせずに働ける環境づくりを後押しするための施策です。

同時に、就業調整により人員不足の解消もねらいのひとつとされています。

では、支援強化施策パッケージによりどのような対応が取られるのか、具体的な内容を確認していきましょう。