令和5年4月27日に総理大臣官邸で、第69回男女共同参画会議が開催されました。
男女共同参画会議で議論されることは、簡単にいうと男女ともに平等に活躍する社会についてです。
日本は世界的に見ても女性の社会進出が遅れています。諸外国であれば、女性の大統領が誕生していますが、日本のトップは男性が続いています。
また、女性は妊娠・出産などで働き方を変えざるを得ないケースも多々あるでしょう。このような背景もあり、これまで男女平等に活躍できる機会が少なかったように感じます。
しかし、現役時代の収入は、公務員やサラリーマンが将来受給する「厚生年金」に大きく影響することも含め、「働き方」は平等であるべきでしょう。
本記事では、いまのシニア女性に焦点をあて、公的年金をどれくらい受け取っているかを最新の資料で確認していきたいと思います。
1.「国民年金・厚生年金」2階建ての年金のしくみ
年金の受給額を確認する前に、「国民年金」および「厚生年金」の仕組みについて確認しておきましょう。
日本の公的年金制度は「国民年金」と「厚生年金」の二つの年金制度で構成されており、「2階建て構造」などと言われています。
1階部分にあたる「国民年金」は、日本に住む20～60歳未満のすべての方が加入するものです。
2階部分にあたる「厚生年金」は、会社員や公務員などが加入します。
同じ年金制度ではありますが、年金保険料が一律の国民年金に対して、厚生年金の保険料は報酬によって算出されます。上限はあるものの、年収が高ければ高いほど納める年金保険料も高くなる仕組みです。
そして、冒頭で少し触れたように現役時代に納めた保険料と加入期間により将来受け取る厚生年金の受給額が決定します。現役時代の年収が高く、加入期間が長ければ将来受け取れる年金の受給額も増えます。
