メリット3.生涯賃金・年金額が増える
次の3つのパターンを想定して、生涯賃金と年金額を出してみます。
- 定年（60歳）まで正社員で働いた場合
- 30歳で退職し、35歳～60歳までパート（扶養内）で働いた場合
- 30歳で退職し、35歳～60歳までフルタイム（扶養外）で働いた場合
1.定年（60歳）まで正社員で働いた場合
- 生涯賃金（大学・大学院卒女性）※1：2億1000万円
- 退職金（勤続20年以上かつ45歳以上の定年退職者平均）※2：約2000万円
計2億3000万円
- 年金（193万円(※3)を25年もらうと仮定）：約4825万円
合計2億7825万円
※1 生涯賃金の数値は独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2022｜労働統計加工指標集｜21生涯賃金など生涯に関する指標」を参照。
※2 退職金の数値は厚生労働省「平成30年就労条件総合調査の概況｜退職給付（一時金・年金）の支給実態」を参照。
※3 平均標準報酬額47万円、勤続年数37年の報酬比例部分に基礎年金79万5000円（令和5年度基礎年金満額）を足した額。
2.30歳で退職し、35歳～60歳までパート（扶養内）で働いた場合
生涯賃金（退職前：年収400万円、パート：年収100万円と仮定）
- 退職前（7年間）：2800万円
- パート（25年間）：2500万円
計5300万円
- 年金（95万円（※）を25年もらうと仮定）：2375万円
合計7675万円
※平均標準報酬額33万円、勤続年数7年の報酬比例部分に基礎年金79万5000円（令和5年度基礎年金満額）を足した額
3.30歳で退職し、35歳～60歳までフルタイム（扶養外）で働いた場合
生涯賃金（退職前：年収400万円、フルタイム：年収300万円と仮定）
- 退職前（7年間）：2800万円
- フルタイム（25年間）：7500万円
計1億300万円
- 年金（136万円(※)を25年もらうと仮定）：3400万円
合計1億3700万円
※平均標準報酬額33万円、勤続年数7年の報酬比例部分と平均標準報酬額25万円、勤続年数25年の報酬比例部分を足し、さらに基礎年金79万5000円（令和5年度基礎年金満額）を足した額
大学卒業後から60歳まで正社員で働いた場合は、生涯賃金は退職金を入れて2億3000万円、年金は193万円（月額16万円）となりました。
大学卒業後から30歳まで正社員で働き、35歳から60歳まで扶養内のパートで働いた場合は、生涯賃金は5300万円、年金は95万円（月額7万9000円）となりました。
大学卒業後から30歳まで正社員で働き、35歳から60歳まで扶養を外れてフルタイムで働いた場合は、生涯賃金は1億300万円、年金は136万円（月額11万3000円）となりました。
この試算では、ずっと正社員の場合と、退職してパートで働いた場合では、生涯賃金が4倍以上の差がつくことがわかりました。また、同じ退職したパターンでも、その後フルタイムで働けば、パートで働く場合と比べて生涯賃金は2倍に増えました。
年金についても、厚生年金に加入することで年金額が増えます。保険料の負担に対して、増える年金額は以下の表がわかりやすいでしょう。
出所：厚生労働省「平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がっています！（社会保険の適用拡大）」
払った保険料の元を取るには16年かかることになりますが、社会保険の加入のメリットは、年金の増額だけではありません。
「障害年金や遺族年金が充実する」、「傷病手当金や出産手当金が支給される」などのメリットもあります。
