65歳「定年退職後」に働くシニア。企業が高齢者を雇用するメリット

66歳以上まで働ける制度のある企業

調査対象の企業において、66歳以上まで働ける制度のある企業は9万5994社で40.7％でした。

中小企業では41.0％、大企業では37.1％で増加しています。

また、70歳以上まで働ける制度のある企業は9万2118社で39.1％。こちらも前回調査より増加しています。

一昔前は60歳で定年退職を迎えることが一般的でしたが、今では働き続ける人が年々増加している現状にあるのです。

経済的に魅力があることはもちろん、健康維持や社会との繋がりなど、高齢者にとって働くことはメリットが大きいといえます。

一方で、企業側にとって高齢者を雇用するメリットはあるのでしょうか。