3. 60歳代以降も「なぜ働き続けるのか」

同調査において、全回答者（1000名）に「今後何歳まで働きたいと思うか」を伺ったところ、平均は67.4歳となりました。

出典：日本労働組合総連合会「高齢者雇用に関する調査2020」

回答者の年齢別にみると、働きたいと思う年齢の平均は下記のとおりです。

  • 45歳～49歳の人：66.3歳
  • 50歳～54歳の人：66.2歳
  • 55歳～59歳の人：65.7歳
  • 60歳～64歳の人：67.8歳
  • 65歳～69歳の人：71.1歳

いずれの年齢でも60代後半まで働きたいと考えているようです。ちなみに65~69歳の人では平均71.1歳という結果でした。

では、なぜみんな60歳以降も働きたいと思うのでしょうか。

出典：日本労働組合総連合会「高齢者雇用に関する調査2020」

60歳以降も働きたいと思っている人（936名）に、60歳以降も働きたいと思う理由を聞いたところ、「生活の糧を得るため」（77.0%）が最も高く、次いで、「健康を維持するため」（46.2%）、「生活の質を高めるため」（33.9%）、「働くことに生きがいを感じているため」（28.8%）、「仕事を辞めてもやることがないから」（24.9%）となりました。

つまり、金銭面や健康面が理由となっているケースが多いようです。「生きがい」で働く方よりも、必要に迫られて働いている方が多いことがうかがえます。

一般的に、65歳以降は国民年金や厚生年金が受給できるようになりますが、現役時代の年金加入状況や働き方によって、年金額は人それぞれです。

当然、世帯の収入状況によっては、年金だけに頼ることが難しいケースもあるでしょう。最後に今のシニア世代が受給する「厚生年金と国民年金」の受給額も見ていきましょう。