65歳以上も働くと「厚生年金」はいくら増える？在職老齢年金の落とし穴 2022年4月より在職時改定も開始

2. 働きながら受け取る年金（在職老齢年金）

では、在職老齢年金とはなんでしょうか。

公的年金を受け取りながら働く場合、働いているときに社会保険（厚生年金）に加入すると、年金の一部または全額が支給停止となる場合があります。これを在職老齢年金といいます。

年金の基本月額＋総報酬月額相当額が47万円を超えると、厚生年金の一部が支給停止となります。

出所：日本年金機構「在職老齢年金の計算方法」

例として、65歳の方で老齢厚生年金額120万円（厚生年金月額10万円）、老齢基礎年金6万5000円を受け取り、勤務先から標準賞与額108万円（年間のボーナス）、標準報酬月額（総支給額32万円）を受け取っている方の場合を見ます。

上記の例では、

（10万円＋41万円 – 47万円）✕ 1/2 = 2万円

となり、2万円が厚生年金から支給停止となります。

出所：筆者作成

実際に受け取れるお金は、給与32万円＋老齢厚生年金（一部）8万円＋老齢基礎年金6万5000円の合計です。

もし「基本月額＋総報酬月額相当額」が47万円を超えなければ、支給停止に影響しません。つまり、収入が多い方に影響があるものなのです。

老齢厚生年金は一部支給停止（2万円部分）となりますが、老齢基礎年金は通常通り受け取れます。また、ボーナスや月額給与の変動があった場合、支給停止額も変更されます。

わかりやすく考えれば、ボーナスを12で割ったものと給与、厚生年金の月額が47万円を超えた場合、超えた分の半分が支給停止となります。

厚生年金に加入せずに働く方は、厚生年金の受け取りに影響がありません。