まとめにかえて

国民年金については、対象期間や支払う保険料が一律であるため、受給額を変えていくことが難しいです。

しかし、厚生年金は違います。

加入期間と報酬額は受給額で決まります。

加入期間に関しては、勤続年数を延ばすというのがまず選択肢になります。

昨今、女性が働きやすい会社が増える中で、勤続年数を延ばせるような会社も増えてきているでしょう。

報酬額に関しても、勤続年数の延長に伴ってスキルアップすることで、引き上げやすくなっているかもしれません。

時代が変化する中、個人のマネープランも変化します。

ぜひ、参考にしてみてください。

参考資料

石津 大希