昨今、働き方改革や、コロナ禍を背景としたビジネスシーンの変化を機に、人々の働き方が大きく変化しています。
また、持続可能な開発目標（SDGs）に対する意識の強まりも相まって、女性の仕事のスタイルは特に変化しているかもしれません。
こうした中、男女間の収入の格差も少しずつ是正されてきているのではないでしょうか。
収入の変化は、将来受け取る年金の受給額にも変化を与えます。
そこで今回は、厚生労働省年金局「令和2年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」のデータをもとに、男女間の年金の差について振り返ります。
