「35歳を過ぎると好条件での転職は難しい」
「35歳を超えて転職すると、待遇が前職よりも一般的に悪くなる」

近年においても「35歳転職限界説」が話題に挙がる機会は多く、ミドル層は転職市場で不利といった見方をする人も少なくないと見受けられます。

はたして実際にそうなのか、「35歳転職限界説」についてデータを参照しながら検討していきましょう。

35～54歳のミドル層の「入職率」と「離職率」はほぼ同率

厚生労働省が2022年8月31日に公表した「令和3年雇用動向調査結果の概要」によると、35～54歳の男性の就職率と離職率はほぼ同率です。

出所：厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概要」

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また、35～54歳の女性についても入職率と離職率に差はさほどありません。

上記の調査結果から、離職したミドル層のほとんどが新しい雇用先で就業していると考えられます。