【パートorフルタイム】共働き夫婦の収支は平均いくら違う？扶養を外れると損なのか 2022年10月からパート主婦の社会保険加入要件が拡大へ

パートが健康保険や厚生年金保険に加入するメリット

健康保険や厚生年金保険に加入した場合のメリットには以下の2つがあります。

出所：厚生労働省「パート・アルバイトのみなさま」

扶養内のままだと、65歳から受け取る年金は1階（基礎年金部分）だけです。しかし、厚生年金保険に加入すると、年金は1階（基礎年金部分）に加え、2階（報酬比例部分）も支給されます。

公的年金には障害年金、遺族年金などもあり、万が一のとき、保障が充実します。

健康保険に加入することで、「傷病手当金」や「出産手当金」などが受け取れます。

傷病手当金は、業務外の病気で働くことができない場合、その働くことができなくなった日から起算し、3日経過した日から最長1年6ヵ月間、給与の3分の2相当が支給されます。

出産手当金は、出産のため会社を休み、給与が支払われないとき、産前42日・産後56日までの間、給与の3分の2相当が支給されます。

健康保険や厚生年金保険に加入すれば、給与から保険料が控除され、手取りが減ると考える人もいます。

しかし、老齢年金が増えたり、健康保険での給付金が手厚くなったりとメリットがあります。

長い目で考えると、トクになるのではないでしょうか。

舟本美子