【パートorフルタイム】共働き夫婦の収支は平均いくら違う？扶養を外れると損なのか 2022年10月からパート主婦の社会保険加入要件が拡大へ

パート・アルバイトの健康保険・厚生年金保険の適用が拡大

2016年（平成28年）10月から、従業員の数が常時501人以上の事業所で働くパート・アルバイトは、年収106万円以上になった時点で、健康保険・厚生年金に加入することになりました。

一方、従業員数が500人以下の事業所に勤務している年収130万円までの人は、配偶者の扶養家族のままでいられました。

しかし、2022年（令和4年）10月から、パートやアルバイトなどの健康保険・厚生年金保険の適用が拡大されます。

2022年10月からの改正点

1. 従業員数が501人以上から101人以上へと変更
2. 雇用期間の見込みが1年以上から2ヵ月以上へと変更

なお、2024年（令和6年）10月からは、従業員数が101人以上から51人へと変更になります。今後ますます、パート・アルバイトの健康保険・厚生年金保険の加入対象が広がる予定です。