2. 2022年10月から厚生年金に加入できるパートが増える

2022年10月から、厚生年金の加入条件が拡大されます。まず事業所側の条件であった「常時500人を超える事業所」は「常時100人を超える事業所」に拡大されます。

また従業員側の条件である「1年を超える雇用の見込みがある」は「2ヵ月を超える雇用の見込みがある」に短縮されます。

これにより、小さい規模の事業所であっても対象となる可能性が増え、短期間しか働かない見込みの方も厚生年金に加入しやすくなるのです。

さらに2024年10月からは「常時51人を超える事業所」への拡大が予定されており、今後厚生年金の加入者はますます増えることが予想されます。

3. パートが厚生年金に加入するメリットとは

パートでも厚生年金に加入しやすくなるとはいえ、そもそも厚生年金に加入することにメリットがあるのか気になります。

これまで夫の保険上の扶養に入っていた主婦などは、保険料負担がありませんでした。厚生年金に新たに加入するとなると、今までなかった保険料の負担が発生します。

保険料がいくらになり、その分どれだけのメリットが生まれるのかを見ていきましょう。