3. 60代で仕事をしている人の雇用形態は?男女別の傾向も

ここからは、60代で働く人の雇用形態を眺めていきます。

雇用形態についてみると、正社員は2割程度(21.4%)であり、パート・アルバイトが
40.7%、嘱託が15.2%、契約社員14.4%などとなっています。

ただし、男女別に大きな違いがみられました。

男性は、正社員の割合(29.3%)の方がパート・アルバイトの割合(22.4%)より高くなっています。

一方で女性では、正社員(11.0%)の割合が低い一方、パート・アルバイトが64.9%と3分の2近くを占めています。

年齢層別にみると、60~64歳層に比べ65~69歳層では正社員の割合が26.4%→14.6%で12ポイント程度低くなりました。

これに代わりパート・アルバイトの割合が14ポイント程度高くなっています(34.6%→49.0%)。

2014年調査と比べると、男性の60~64歳層の正社員(31.7%→37.1%)と65~69歳層の契約社員(12.1%→22.5%)で割合が高くなっています。男性の定年後の労働が徐々に広まりつつあることがわかります。