傷病手当金と本当の手取り

傷病手当金は病気やケガで働けなくなった場合、休んで4日目から標準報酬日額の2/3の金額を最大で1年6ヵ月間、受け取ることができる制度です。

傷病手当金は健康保険の給付の一つなので、会社員や公務員なら誰もが利用できますし、派遣やパートの人でも健康保険に加入していれば利用が可能です。

次に家計の収支で考えます。

「給与の2/3程度はもらえる」というのを聞いたことがある方もいるでしょう。実は、健康保険料は給料をもらっているときと同様の額を支払う必要があります。手取りで考えると大幅に下がることになります。

それでも1カ月の休職なら、経済的損失は貯蓄の取り崩しで賄えるでしょう。

ただし、これは大前提としてどんな目的にも使える「貯蓄」があることです。ある程度貯蓄がある方であれば、短期で回復するような病気やケガに備えるための医療保険は不要かもしれません。

しかし、全国健康保険協会の傷病手当金の状況を見ると気になるデータがあります。