60代の貯蓄「ゼロ」2割!年金・退職金以外で利用できる制度とは?

年金や退職金だけじゃない！社会保険制度とは？

ゆとりある老後を暮らすため、少しでもお金は増やしておきたいもの。

年金や退職金が老後の主な収入ですが、それ以外にも活用できる社会保険の制度があります。働く意思のある人向けの制度を2つ、解説していきます。

まずは、雇用保険の基本手当、いわゆる「失業給付」です。

65歳未満で無職の期間は、基本手当を受けることができます。基本手当は賃金日額（ボーナスを除く退職前6か月間の1日あたりの平均給料）に一定の割合を掛けたもの。給付率は、60歳未満は50〜80％、60〜64歳は45〜80％となっています。

65歳以上の高年齢被保険者が離職して「失業の状態」の場合など要件を満たすと、高年齢求職者給付金をもらうことができます。

こちらは被保険者の期間によって、基本手当日額の30日分、または50日分相当の給付金がもらえます。

こうした制度を上手に使えば、豊かな老後に一歩近づけるかもしれません。

老後の生活には病気やケガ、また家族の介護もあり、労働時間の確保が難しい場合もあります。現役時代のうちに、老後に向けて準備をすすめておくことが大切です。