「退職金制度」は、すべての会社にあるわけではない
新卒で就職された会社にずっとお勤めの方であれば、「定年退職金で老後は安泰かも?」とソロバンを弾かれた方もいらっしゃるでしょう。
そんな場合も、若干注意が必要かもしれません。
退職金制度を設けるかどうかは、各企業の裁量に任される部分です。よって、みなさんのお勤め先にすべてが「退職金のある会社」とはいえないのです。
また、退職金制度を導入している企業の割合は徐々に低下しており、2018年で約8割(80.5%)です。
また、退職金制度の有無は、企業規模や業種によっても差があることが分かっています。
勤務先の退職金制度の有無、そして、退職金を受け取れる場合の目安額などは、ぜひ早めに把握しておきましょう。老後のマネープランを作るうえで、大切な情報です。
著者
二種外務員資格(証券外務員二種)記者/編集者/校閲者/
ニ種外務員資格(証券外務員二種)・相続診断士・認知症介助士・終活ガイド資格1級保有。早稲田大学第一文学部史学科卒。人文・社会系一般書籍、中学・高校社会科教材、就職試験問題の制作関連業務で15年以上の経験を持つ。
現在は株式会社モニクルリサーチが運営する『くらしとお金の経済メディア~LIMO(リーモ)~』において、金融系メディアの編集者兼執筆者として、コンテンツ制作や編集を担当。
総務省「家計調査」・厚生労働省「厚生年金保険・国民年金事業の概況」・J-FLEC(金融経済教育推進機構)「家計の金融行動に関する世論調査」などの一次資料に基づくデータ記事の執筆に強み。
専門家と実務家が発信する金融経済ニュースサイト『LIMO&ファイナンス』でも記事執筆をおこなう。紙媒体での経験に加え、家族の介護を通じて得た知見を生かしながら、「お金とくらし」にまつわる情報を丁寧に発信している。(2026年2月12日更新)