育休「整備されていない」「取りづらい」との声も

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの「仕事と育児の両立に関する実態把握のための調査研究事業報告書」（2017年度）によると、育休を取得しなかった主な理由としては、主に下記の通りです。

出産・育児を目的として休暇・休業を利用しなかった理由（男性・正社員）

  • 会社で育児休業制度が整備されていなかったから…23.4％
  • 職場が育児休業制度を取得しづらい雰囲気だった…21.8％
  • 収入を減らしたくなかったから…22.6%

育休が取得しづらい雰囲気もあったり、制度がととのっていなかったりする場合が多いようです。

これを踏まえ、事業主は従業員が育休の取得をするかどうかの意思確認が今回の改正で義務付けられました。