育休が取りやすい環境の整備を

今回は社会保障制度のなかでも、特に子育て関連の内容について見てきました。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの「仕事と育児の両立に関する実態把握のための調査研究事業報告書」(2017年度)によると、育休を取得しなかった主な理由としては、下記の通りです。

  • 会社で育休制度が整備されていなかった
  • 職場が育休を取得しづらい雰囲気だった
  • 業務が繁忙で職場の人手が不足していた

育休が制度としてそもそも整備されておらず、取得しづらい雰囲気もあると感じている人が多いことが読み取れます。今後は育休が取りやすい環境が整備されることを期待したいですね。

参考資料

齊藤 慧