「辞める理由」で退職金はどのくらい変わるのか
一般的に、退職理由を大きく分けると、次の４つになります。
- 定年…各企業が定めた、一定の年齢に達したことによって退職する場合
- 会社都合…雇用する側の事情で退職する場合
- 自己都合…自分自身の事情で退職を申し出る場合
- 早期優遇…定年前の従業員に対し、優遇条件（退職金の上乗せなど）を提示して、企業側が退職者を募集する場合
上記の退職理由別の退職金を見ていきます。こちらも、勤続年数20年以上かつ45歳以上の退職者の金額です。
大学・大学院卒（管理・事務・技術職）
定年…1983万円
会社都合…2156万円
自己都合…1519万円
早期優遇…2326万円
高校卒（管理・事務・技術職）
定年…1618万円
会社都合…1969万円
自己都合…1079万円
早期優遇…2094万円
高校卒（現業職）
定年…1159万円
会社都合…1118万円
自己都合…686万円
早期優遇…1459万円
ここでは、すべてのケースで、退職金額の金額は、「早期優遇＞会社都合＞定年＞自己都合」となることが分かりました。
