「退職金がない」ケースもある！

ここまでのデータをご覧になって「自分の勤続年数からみると、退職金1000万円はもらえそう」と胸をなでおろした方もいるかと思います。

退職金の金額は勤務年数に従って高くなる傾向が見られたことは確かです。

ここで注意したいのが、これは「勤め先に退職給付制度がある」という場合の話。退職給付制度そのものがない企業があるわけです。

厚生労働省の「平成30年（2018年）就労条件総合調査　結果の概況」によると、退職給付制度がある企業は80.5%。

その中でも、「宿泊業、飲食サービス業」は59.7％、「生活関連サービス業、娯楽業」は65.3％、「サービス業（他に分類されないもの）」は68.6％と、他の業種と比較すると低い割合であるとされています。

さらにいうと、企業規模が小さいほど、退職金の制度を設けていない割合が高い傾向があることも分かっています。

退職金の制度自体がなければ、どれだけ勤続年数が長くても、退職金を受け取ることができないわけですよね。

「自分の勤続年数なら1000万円は安泰だ」などという安易な思い込みは避けたほうがよさそうです。

「あれ？」と思ったら、できるだけ早めに勤務先に確認なさることをおすすめします。