退職金「2,000万円」と「勤続年数」の関係

この先は、厚生労働省の「平成30年（2018年）就労条件総合調査　結果の概況」より、勤続年数・学歴別の退職金事情を見ていきたいと思います。

勤続年数別退職金〈高校卒（総合職）〉

  • 1年：19万1,000円
  • 3年：44万5,000円
  • 5年：78万6,000円
  • 10年：191万7,000円
  • 15年：358万2,000円
  • 20年：578万7,000円
  • 25年：895万1,000円
  • 30年：1,222万円
  • 33年：1,561万9,000円
  • 35年：1,781万8,000円
  • 38年：1,850万9,000円
  • 42年：2,037万7,000円

勤続年数別退職金〈高校卒（生産・現業）〉

  • 1年：18万5,000円
  • 3年：50万円
  • 5年：88万6,000円
  • 10年：212万円
  • 15年：390万2,000円
  • 20年：623万8,000円
  • 25年：896万3,000円
  • 30年：1,208万6,000円
  • 33年：1,518万2,000円
  • 35年：1,613万9,000円
  • 38年：1,645万4,000円
  • 42年：1,817万2,000円

勤続年数別退職金〈大学卒（総合職）〉

  • 1年：24万9,000円
  • 3年：65万8,000円
  • 5年：126万7,000円
  • 10年：307万9,000円
  • 15年：488万円
  • 20年：809万4,000円
  • 25年：1,181万7,000円
  • 30年：1,629万8,000円
  • 33年：1,959万9,000円
  • 35年：2,038万1,000円
  • 38年：2,255万8,000円

「学歴」で大きく差が出ることがわかりますね。また、「勤続年数」では、「20～24年」と「35年以上」を比較すると、どちらの学歴でも1,000万円ほど差が生じているようです。

記事のさいしょに触れた「老後資金2,000万円」

この金額を退職金だけでカバーできるのは、民間企業にお勤めだった場合、大学卒だと勤続年数35年以上の勤続、ということになります。

転職でキャリアアップを図ってきた皆さんや、これから転職予定といった場合は、老後を見据えた長いスパンでの「収支」を意識しながら資産形成を進めていきたいものです。