中小企業の退職金はいくらか

続いて中小企業の退職金についてみていきたいと思います。

東京都産業労働局公表の「中小企業の賃金・退職金事情（平成30年版）」によると、従業員が10人～299人の東京都内の中小企業を対象にした調査の結果、「モデル退職金」（卒業後すぐ入社し、普通の能力と成績で勤務した場合の退職金水準）から見る退職金額は以下のとおりです。

中小企業の退職金（大学卒、自己都合）

  • 勤続10年：121万5千円
  • 勤続15年：229万8千円
  • 勤続20年：373万3千円
  • 勤続25年：569万7千円
  • 勤続30年：785万2千円

中小企業の退職金（大学卒、会社都合）

  • 勤続10年：157万4千円
  • 勤続15年：283万6千円
  • 勤続20年435万8千円
  • 勤続25年：636万3千円
  • 勤続30年：852万3千円
  • 定年：1203万4千円

定年退職金だけを切り取っても、大企業と中小企業では退職金額に大きな差があると言えます。

ただし、最近は一昔前に比べ転職が決して珍しくない時代となりました。定年時の勤続年数が短いとその分退職金は少なくなってしまうので、転職を繰り返している人は退職金だけで老後資金を確保するのは難しいと言わざるをえません。

また、最近では退職金制度自体を見直す企業が増えていますので、自分が定年になるころには退職金の給付額が上記以上に減ってしまっていた、もしくは退職金制度自体が廃止された、というようなケースも起きる可能性があります。

このため、今はたらく世代の私たちは、退職金で悠々自適な老後生活という夢の見直しが必要になります。