「ブラック企業」を避けたい！チェックしたい「3つの情報源」入社後に気づいた場合の対処法とは

入社した会社がブラックだった場合の対処法

ブラック企業の主だった特徴としては、労働時間が長い、休日の電話が多い、ハラスメントが横行しているなどがあげられます。

ただ、入社前に入念にチェックしても、完璧に実態を探ることは難しいものです。そもそもブラック企業の基準や感じ方は人によって異なりますし、部署によって状況が違うこともよくあります。

では、入社したあとにブラック企業と気づいたときの対処法を見ていきましょう。

部署が変わるだけで働きやすくなることがあります。日常的な長時間労働や上司のパワハラなどに悩んだら、人事課や信頼できる社内の人に相談をしてみましょう。ただし、異動願いが必ず受理されるとは限りません。

勤めている会社に、社内公募制度や社内FA（フリーエージェント）制度があれば、制度を活用して異動を申請するほうが可能性が高くなることもあります。

社内の労働組合に相談するというのも一つの方法です。企業によっては、労働組合宛の意見を経営陣に共有し、社内の職場環境が改善される場合もあるようです。社内で解決できない場合は、公的機関である労働基準監督署に相談してもいいでしょう。

労働基準監督署は各都道府県に置かれています。内容によっては、労基署が会社に業務改善命令を命じることもあります。