さいごに

夫の長時間労働によって、家事や育児などの多くを妻だけでこなす負担が増えます。心と体両面の健康はもとより、幸福度だけではなく、夫婦関係にもさまざまな影響を及ぶリスクがあるでしょう。

各企業には「働き方改革」へのさらなる取り組みが求められています。そして、管理職を含めた働く側、そしてその家族にも、意識改革が必要ではないかと筆者は感じています。

職場では上司と部下、家庭では夫と妻が、それぞれの状況や意見を伝え、タスク分担について話し合える環境を作っていく。そんな試行錯誤が、「働き方改革」の浸透につながるアクションの一つなのではないでしょうか。

【参考】
「第7回『離婚したくなる亭主の仕事』」リスクモンスター株式会社
「世界5カ国の『共働き』に関する意識調査」リンナイ株式会社

犬養 のぞみ