手柄は横取り、ミスは押しつける先輩

金融機関で働くBさんのストレスは「大嫌いな先輩」なのだそう。

「先輩の指示が変だと思い、『それは違うのでは？』と何度も疑問を投げかけていたのに『間違っているわけないから黙ってやって』と仕事を押し付けてきた先輩。それで案の定、私の言っていたことが正しく、他部署を巻き込む問題になったのに『Bさんが勝手にやってミスった。ごめんね～』と他部署にはいい顔をしていて、本当に腹が立った」のだそう。

「後から関係者には指示ミスのメールを見せて、原因は自分ではないことを納得してもらったけれど、もういい加減あの先輩とはやっていけない」と話します。

「しかも、私がやったことの手柄は『オレが担当していました』とか言って横取りしてくる。上司もそれを知っているから評価されていないのが救いだけど、このままではストレスで爆発しそう」と語るBさん。

こういう人はどの職場にもいるのではないでしょうか。自分は仕事がデキると思っているのでしょうが、実は周囲に支えてもらっているだけというのが悲しいところです。

縦割り文化のせいで現場が疲弊

こちらも金融機関で働くCさん。「他部署との縦割り文化があるのでやりづらくて仕方ない」とこぼします。