職場のパワハラへの意識も高まり、部下を叱ることにも気を遣いますよね。一方で「褒めて育てる」ことの弊害も指摘されており、部下との接し方に迷うという上司の方も多いのではないでしょうか。今回は、部下のやる気を引き出す上司としての褒め方・叱り方について考えます。
部下は褒めれば伸びる?!褒めるメリット・デメリット
部下を褒めることで、自分では気付いていない長所を自覚させることができます。そして、褒められたことをさらに伸ばしていく意欲も喚起できるでしょう。上司の褒め言葉がうまく機能すれば、さらなる努力で成長し、業績アップに貢献するという好循環が期待できるのです。
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LIMO編集部は、経済や金融、資産運用等をテーマとし、金融機関勤務経験者の編集者が中心となり、情報発信を行っています。またメディア経験者の編集者がキャリア、トラベル、SDGs、ショッピング、SNSなどについて話題となっているニュースの背景を解説しています。当編集部はファンドマネージャーや証券アナリスト、証券会社・メガバンク・信託銀行にて資産運用アドバイザー、調査会社アナリスト、ファッション誌編集長、地方自治体職員等の経験者で構成されています。編集スタッフの金融機関勤務経験年数は延べ58年（696か月）で、メンバーが勤務していた金融機関は、野村證券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、日興証券、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、日本生命、フィデリティ投信などがある。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、第一種外務員（証券外務員一種）、CFP®、FP2級、AFP等の資格保有者が複数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。株式会社モニクルリサーチが運営（最新更新日：2026年2月7日）。
